Emba

HSO Executive Business School

Descripción del programa

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Emba

HSO Executive Business School

Máster Executive con especialización complementarios y opciones de su elección

un máster ejecutivo que proporciona cualificaciones clave para la alta dirección o una actividad de negocio independiente, con oportunidades de depresión opcionales con nosotros o nuestras escuelas asociadas en el extranjero.

pertenece a todos los que tienen una educación de negocios amplia y tienen muchos años de experiencia profesional, incluyendo dos años como miembro de la media o alta dirección y su gran experiencia y un grado relevante de la estrategia de responsabilidad y / o experiencia de gestión.


Datos rápidos

Dirigido a: (incipiente) cuadros Mediano-altos de rendimiento y / o la responsabilidad del liderazgo


Duración: 2 semestres + Tesis de Maestría


comenzar:

  • Enero / Febrero
  • Abril / Mayo
  • agosto
  • Octubre

Dirigido a: (incipiente) cuadros Mediano-altos de rendimiento y / o la responsabilidad del liderazgo


especial

  • El programa puede ser completado en un año más el Proyecto Fin de Carrera
  • El diseño modular permite una hora, el lugar y la flexibilidad de contenido
  • En el exterior del módulo EMBA en cooperación es
  • Viaje de estudio en colaboración con la Universidad Marymount. La proximidad de la Universidad de Washington ofrece un estudio atractiva en el extranjero.



Módulos - núcleo


El programa de Maestría contiene los modelos básicos que figuran a continuación



propedéutica


En propedéutico, los participantes se introducen en el modelo de aprendizaje de la EMBA EUROPEO. Esto incluye el posicionamiento del programa con un enfoque de gestión global e integrada y la orientación académica como un programa de negocios aplicado.

Una introducción al tema "Investigación de negocios" se prepara para la creación de las obras de los módulos y tesis. medidas de fomento de equipo para construir una red de cooperación para apoyar el proceso completo de aprendizaje del módulo.



La gestión de la Corporación


El Executive MBA prepara a los estudiantes para la realización de empresas o lucro unidades organizativas responsables antes. Especialmente importante en este caso es el gobierno corporativo, la gestión del rendimiento, el cambio y el aprendizaje organizacional. oportunidades técnicas son a menudo el punto de partida para la renovación del modelo de negocio existente o la puesta en marcha de nuevas empresas. Una comprensión más profunda de estos temas será votada adquirido otra.



Global Business


El programa Executive MBA está orientado internacionalmente. Este módulo se lleva a cabo en cooperación con un socio en América del Norte o Asia. Se permite una comprensión en profundidad de las tendencias en los negocios en el contexto social y política global para poder hacer el éxito a largo plazo de una estrategia de negocio. La lista, en el contexto de los negocios internacionales es esencial para las empresas de todos los tamaños. Compras, ventas, producción, financiación, apoyo tecnológico y de servicio procesos están entrelazados a nivel internacional y permiten el uso hábil de las ventajas competitivas.

El módulo contiene un viaje de diez días (NET 1 semana antes de la llegada). Cambiar las unidades de enseñanza con visitas a empresas y viajes de campo a las organizaciones competentes y Las localidades para entender el entorno económico, político y social.



mercadeo


Comercialización está cambiando dramáticamente con las oportunidades que surgen de las tecnologías de todo el Internet. Las medidas individuales que no están integrados alineados con la estrategia general de la empresa, pero que tienen una baja eficiencia sin sostenibilidad.

El módulo se basa en estrategias de marketing establecidos para lograr la diferenciación sostenible. Las nuevas oportunidades que surgirán de la comercialización en línea y marketing en medios cruz desarrollado. Se coloca tanto en el desarrollo de políticas y medidas pertinentes, así como su valor implementación y evaluación.



Gestión de Recursos Humanos


En las empresas de servicios, no es atípico que el 70% de los costes están asociados directamente con el personal! Las personas son un elemento de coste o Recurso que debe ser gestionado de manera eficiente o tener una propiedad específica que permite esto sólo de manera indirecta?

Atrapado entre los procesos globales de abastecimiento, la identidad cultural específica de una empresa, de alto potencial que conscientemente administran su carrera y seguir adelante sin el ambiente adecuado para un corto tiempo o personas que simplemente necesitan un trabajo para pagar sus cuentas, este tema es un desafío. El módulo cumple con estos requisitos diferentes y se dirige tanto a los factores "duros" y "blandos". La vista de recursos del hombre como equivalente a tiempo completo desde una perspectiva estratégica y el diseño de la carrera individual puede editar. Liderazgo en condiciones interculturales constituye el nexo de unión.



Finanzas y Riesgo


Una comprensión más profunda de las condiciones económicas, la contabilidad de gestión, la contabilidad según las normas internacionales y la aplicación de decisión orientada de indicadores clave de rendimiento son esenciales en la dirección de una empresa.

La tendencia global en los últimos años mostró que el uso prudente de los factores de riesgo está viviendo crucial en mercados turbulentos. La aparición de "cisnes negros" se acumula. Para hacer que el éxito a largo plazo es el tema de usar debajo de una ley de evaluación integrada del riesgo - financieros, políticos, humanos, técnicos y de organización.



obligatoria electiva


Hay una serie de oportunidades para la especialización que se ofrecen. Estos son la medida 8 créditos (ocho días Pärsenzzeit). Las optativas obligatorias llevarse a cabo (asociada con cargo) ya sea directamente del Ejecutivo o de un socio de cooperación.


Módulo - surco

Como parte del programa de EMBA, una especialización es obligatoria. Esto incluye ocho créditos. La enseñanza de la lengua es el alemán. Partes de los materiales de enseñanza están en Inglés.

Fechas: 24.-25.05. 2013; 28-29.06.2013; 26.-27.7. 2013; 23.-24.08. 2013

La visita de una depresión es también personas que no participan abiertamente en los cursos de MBA. pero deben cumplir con los requisitos de admisión para el principio de EMBA.

Ofrecemos tres especialización:

  • Gestión del Cambio
  • gestión de la innovación
  • Mercadeo



La gestión del cambio

Tal vez la única constante en la economía de la 21ª temprana Siglo es el cambio permanente. Panta Rhei - todo fluye. Sin embargo, con el fin no sólo de soportar, pero para aprovechar los cambios como una oportunidad, es esencial que los gerentes son competentes en el diseño de los procesos de cambio. En otras palabras, deben ser profesionales de la gestión de cambio.

La depresión se divide en las siguientes cuatro unidades de curso:

1. Cambio Organizacional - La Fundación

2. Cambio Personal

3. Los equipos de desarrollo - Gestión de conflictos

4. La gestión del cambio

En el proyecto de gestión de trabajo en el curso de un cambio en curso o terminado se basa en la teoría aprendida análisis evaluado y optimizado.


gestión de la innovación


La depresión en la gestión de la innovación es el poder para construir procesos de innovación en su empresa y desarrollar. Se refieren a la forma en que su empresa se ocupa de oportunidades, la forma de integrar los primeros clientes en los procesos de desarrollo e internamente promueven una cultura de la innovación. Especial atención será las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías presentadas.


La depresión se divide en las siguientes cuatro unidades de curso:

1. Gestión de la Innovación - La Fundación

2. Gestión de la Tecnología

3. Implementación de la Innovación - De la idea al concepto

4. Implementación de la Innovación - del concepto a Éxito en el Mercado

El trabajo módulo permite la aplicación de los conocimientos adquiridos a su propia empresa.

mercadeo

La cavidad está diseñada de manera que sean para los individuos de las compañías de servicios y manufactura de interés. La depresión se ocupa de cuatro temas:

1. Creación de relaciones duraderas con los clientes

2. Servicios de Marketing - Desarrollo de Estrategias para el éxito

3. Gestión de la Marca estratégica para Premium mercancías

4. Marketing y logro de una ventaja competitiva a través de una cadena de suministro global

Un módulo orientado a la transferencia, que trabaja en conjunto con la empresa privada estaba firmando el proceso de aprendizaje.



sistema de exámenes


El sistema de prueba se basa en tres niveles



1) Cursos


Cada curso se examina conferencia-inmanente. Las tareas son para preparar y presentar el curso. Sobre la base de esta actuación y la participación constructiva del curso se evalúa como Pass o Fail. La no existencia tiene un resultado de la repetición.



2) Módulo


Como parte del trabajo en el curso de la transferencia de aprendizaje de las respectivas clases del módulo está marcada. El trabajo debe tener basado en la teoría y el carácter orientado a la aplicación.

En el sentido del modelo de aprendizaje EUROPEA los niveles de aprendizaje se enfocan a aplicar en el campo del análisis de la evaluación y a crear.

Siguiendo el modelo de Sistema Integrado de Organización (NISMO), el énfasis se basa en el ejecutivo subsistemas (estrategia, políticas y programas) y el gobierno corporativo (Gobierno y Cultura).

Un enfoque lógico y estructurado en el contexto de los criterios académicos y profesionales es obligatoria.

Cada módulo consiste en procesar una tarea. Cada módulo puede tener varias tareas se puede dar desde la que se eligió.

La cantidad de trabajo es entre 3000 y 4000 palabras.

El módulo funcionará de acuerdo con los criterios internacionales (porcentaje Grado: A, B, ... F) evaluado. Si no se cumplen los criterios mínimos, el trabajo tiene que ser escrita de nuevo.



3) Tesis de Maestría


El módulo de Capstone contiene la tesis de maestría, que es creado por los estudiantes. Después de cerca de la mitad de los estudios que puede dirigirse. El desarrollo de la tesis se basa en un seminario en profundidad sobre Business Research, que se lleva a cabo a la propuesta de la tesis.

El tema de preferencia debe ser derivada del ambiente de trabajo de los estudiantes y también la empresa donar uso práctico. Además del apoyo proporcionado por el entrenador tesis hay un acuerdo de supervisión, en el que en grupos bajo la dirección de un supervisor de la investigación, el intercambio se lleva a cabo. El trabajo sobre la tesis toma alrededor de medio año (tiempo de ciclo) para completar. El alcance es de 25 000 palabras. Después de la aprobación de la tesis que se defiende ante un comité.



modelo de aprendizaje

El modelo de aprendizaje califica a los participantes de acuerdo a la siguiente tabla para el posicionamiento de los programas de la HSO Ejecutivo Business School. Se ha de considerarse como un programa de manejo multidisciplinario cuya gama va desde lo local a lo global. Los niveles de aprendizaje tienen su foco en el análisis, la evaluación y la creación.

Como parte del Modelo de Sistema Integrado de Organización (NISMO), véase la figura 2, la atención se centra en los dos subsistemas "Ejecutivo" y "Gobierno Corporativo".

Los estudiantes deberían ser capaces de organizaciones (empresas) o Las unidades organizativas (unidades de negocio) desde la perspectiva de gestión hacen, gestionar y evaluar a.

costes

2 semestres x CHF 10'920.-

o 6 módulos x CHF 3'640.-

Pre-EMBA (1 semestre) 1 x 4'950.-

La cuota de inscripción (una vez) 1 x 120.-

Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés


Última actualización September 23, 2017
Duración y Precio
Este curso es En campus
Start Date
Fecha de inicio
feb. 2019
Duration
Duración
Tiempo Parcial
Price
Precio
Information
Deadline
Locations
Switzerland - Basilea, Cantón de Basilea-Ciudad
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Berna, Cantón de Berna
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Lucerna, Lucerne
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - San Galo, St. Gallen
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Thun, Cantón de Berna
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Zúrich, Zúrich
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
feb. 2019
Switzerland - Basilea, Cantón de Basilea-Ciudad
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Berna, Cantón de Berna
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Lucerna, Lucerne
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - San Galo, St. Gallen
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Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Thun, Cantón de Berna
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Switzerland - Zúrich, Zúrich
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto